Sağlık Bakanlığı teşkilatında yönetici olarak görev yapan İl ve ilçe müdürü, Başhekim, Başhekim yardımcısı, Hastane Müdürü ve müdür yardımcısı kadrolarında bulunan yöneticilerin 2 yılda bir yenilenen sözleşme dönemi geldi. Gaziantep’te de 180 yöneticiden yarısının sözleşmesi 14 Temmuz tarihi itibariyle sona eriyor.
Gaziantep sağlık ve siyaset camiası bu aralar harıl harıl yeni yapılacak sözleşmelerde kimlerin görevlerine devam edeceğini, kimlerin sözleşmesinin yenilenmeyeceğini veya sözleşme için yeni isimler olup olmayacağını konuşuyor.
Sözleşme süreci öncesinde Gaziantep İl Sağlık Müdürlüğü ve Sağlık Bakanlığı, yöneticilerin Genel Bilgi Tarama (GBT) kayıtları, sicil durumları, performansları ve görev süresince yaptıkları çalışmaları dikkat alarak imza atıyor.
17 bin sağlık çalışanının görev yaptığı Gaziantep’te 180 sözleşmeli idareci bulunuyor. Bunların yarısının sözleşmesi 14 Temmuz’da sona eriyor. Bu kurumlar hangileri? 14 kamu hastanesi, 3 Ağız Diş Sağlık Merkezi, 9 ilçe sağlık müdürlüğü ve il sağlık müdürlüğü olmak üzere 27 kurumdaki yöneticilerin görevleri devam edecek ya da yerlerine yenileri atanacak.
Sağlık Müdürlüğü, bugünden itibaren sözleşmesi bitecek olanlardan CV isteyecek. Bu belgeler incelendikten sonra liste Sağlık Bakanlığına gönderecek. Ardından Sağlık Müdürlüğü isimleri kuruma davet ederek sözleşme yapacak.
Sağlık Müdürlüğü değerlendirme yaparken liyakat ve buna benzer kriterlere göre inceleyip sık dokuduktan sonra görüşlerini bakanlığa iletecek. Bakanlık da gelen belgeler üzerinde gerekli incelemeyi yaptıktan sonra nihai kararı verecek.
Bu arada AK Parti ve MHP milletvekilleri ile il başkanlarının birlikte oturup nihai kararı birlikte verecekleri konuşuluyor.
Kamuoyunun beklentisi, sendikaların “Bu benim adamım” demesiyle değil de gerçekten vatandaşa hizmet edecek, dürüst ve çalışkan insanlardan olması.
Hastanelerde Başhekim, Başhekim Yardımcısı, müdür ve müdür yardımcılarında uzun süre görev yapanların, mesleki deformasyon oluştuğu yönündeki endişeler nedeniyle bakanlığın teşkilatı gençleştirmeyi sağlayarak yeni yönetici yetişmesinin önünün açılması için uzun yıllar aynı görevde kalan isimlerin yerine kurumdan genç ve heyecanlı isimlerle sözleşme yapılması yönünde beklentiler bulunuyor.
Kaynak:Haber Merkezi
Yorum Yazın