PTT Çalışanlarından iş bırakma kararı: Sendikadan sert açıklama

Türk Haber-Sen Gaziantep Şube Başkanı Sırrı Yavuz yaptığı yazılı açıklamasında Türkiye genelinde bütün Başmüdürlüklere Cumhuriyet Bayramı tatili olan 28 Ekim öğleden sonra ve 29 Ekim tüm gün dağıtım hizmetlerinin çalışanarının resmi tatilde çalıştırılmasınının kabul edilemz olduğunu ve bu nedenle Türkiye genelinde 1-5 günlük iş bırakma eylem kararı aldıklarını belirtti. 

Türk Haber-Sen Gaziantep Şube Başkanı Sırrı Yavuz yaptığı yazılı açıklaması şöyle; Ptt A.Ş Genel Müdürlüğü tarafından 23/10/2019 tarih ve 23632 sayılı tebliğ ile Türkiye genelinde bütün Başmüdürlüklere Cumhuriyet Bayramı tatili olan 28 Ekim öğleden sonra ve 29 Ekim tüm gün dağıtım hizmetlerinin çalışması için emir vermişti.
Bunun üzerine Türk Haber-Sen Genel Merkezimiz bu tebliğin kabul edilemez olduğunu Anayasanın 18.maddesi gereğince Angarya niteliğindeki bu tebliğin geri çekilmesi için yazılı itirazda bulunmuş ancak Ptt A.Ş Genel Müdürlüğü tarafından tebliğ geri çekilmemiştir.Bunun üzerine Türk Haber-Sen Genel Merkezimiz yurt henelinde Ptt A.Ş bünyesinde çalışan bütün üyelerinin haklarını korumak adına büyük bir cesaret göstererek 28 Ekim öğleden sonra başlamak üzere 29 Ekim i de içerisine alan 1-5 günlük iş bırakma eylem kararı aldı.İş bırakma eylem kararının alındığı gerek sosyal medya üzerinden gerekse diplomisi yoluyla duyulması üzerine Ptt A.Ş Genel Müdürlüğü bir nebze geri adım atararak bir lütufmuş gibi zaten hakkımız olan Bayram tatil hakkında 25/10/2019 tarih be 23953 sayılı tebliğ ile 29 Ekim de tüm gün tatil ilan edip ancak 28 Ekim öğleden sonra tüm gün çalışılması hakkında emir vermiştir.

Sendikamız Türk Haber-Sen 27.10.2019 Tarihli ve 793 sayılı Yönetim Kurulu Kararı ile Cumhuriyet Bayramı süresinden sayılan 28 Ekim 2019 Tarihinde, tam gün çalıştırılma yaptırılmasına; kurumda çalışma şartlarına, kamuoyunun dikkatini çekmek üzere anılan tarihte PTT  AŞ’de görev yapan çalışanların mesleki ve sosyal hakları ile ilgili olarak iş bırakma kararı almıştır.

Ülkemizce onaylanıp imza altına alınmış, uluslararası sözleşmelerden 87 ve 151 sayılı ILO Sözleşmeleri gereğince de, kamu görevlilerinin hak arama etkinliğinde bulunmaları bir demokratik bir tepki olarak kabul edilmiştir. Danıştay’ın çeşitli kararlarında da  “sendikanın yetkili kurullarınca alınan karara uyarak, kamu görevlilerinin içinde bulunduğu mali sıkıntının kısmen düzeltilmesi ve kamuoyunca bilinen bu sıkıntıları yine kamuoyuna anlatarak desteğinin sağlanması amacıyla” yapılan eylemlerin hukuka aykırı nitelik taşımadığı gerekçesine yer vermiştir.

Sendikamız Türk Haber-Sen PTT A.Ş’nin artarak devam eden sorunlarını her platformda dile getirmiş her bir kazanımını çalışanlarına mal ederek muadil sayılmayacak sarımsı sendikadan farklı olduğunu ortaya koymuştur.

PTT’nin artan devir oranlarının azami seviyeye çekilmesi gerekçesi ile, ilgili kurum birimlerinin tam gün çalışmayazorlanmasının mantıklı bir izahı bulunmamaktadır.  Artan devri oranlarının çalışanları tam gün çalışmaya zorlanarak bir günde düzeleceği veya dengeleneceğini düşünmek izahtan varestedir.

Aksine PTT  A.Ş’nin  kamu hizmetini etkin verimli olarak yürütülmesi adına kurum çalışanlarını  28 Ekim günü Diğer Kurumlarda olduğu gibi yarım gün izinli sayması, çalışanların  moral ve motivasyon bakımından etkili olacaktır.

Sendikamız Türk Haber-Sen; kurumdaki sorun ve sıkıntıların PTT çalışanının sırtına yüklenemeyeceği bilmektedir ve hiçbir çalışanı; sorunları ile baş başa, yalnız bırakmadığı gibi, her tür haksızlığın amansız takipçisi olmuş, hukuki, idari çözümler üretmiş, önemli kazanımlara imza atmış, büyük bir Konfederasyonun köklü bir sendikası olarak, alanlara inmekten de geri durmamıştır.

Başkaları gibi, çalışanların sorunlarına klavye tuşundan çözüm bulmaya çalışmadığı gibi, tribünden izlemek gibi bir kayıtsızlık içinde olmamıştır.

Şimdi de; sendikamız Türk Haber-Sen üretimden gelen gücünü kullanarak, PTT çalışanının kendi kurumunda üvey evlat olmadığına kamuoyunun dikkatini çekmek üzere iş bırakma kararı almıştır. Yine söylüyoruz,

29 Ekim Cumhuriyet Bayramı’nda, bu milli his ve heyecandan alıkoymak, bu konuda çalışanlar arasında farklılık yaratmak kimsenin haddi ve hakkı değildir.